Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation a labellisé cinq « Pôles universitaires d’innovation (PUI) ». Grâce à ce label, l’Université de Strasbourg aura l’opportunité de rendre plus lisible son offre de transfert de connaissances et de technologies afin de faciliter les relations et les partenariats public-privé.

L’Université devra ainsi organiser de manière opérationnelle les échanges avec le monde socio-économique de son territoire ce qui renforcera notamment les liens entre l’université, ses partenaires académiques du site Alsacien, les Organismes Nationaux de Recherche (ONR) présents sur le site, la société d’accélération du transfert technologique Conectus (SATT Conectus), l’incubateur SEMIA, le pôle entrepreneuriat (Pepite Etena), l’institut hospitalo-universitaire (IHU) de Strasbourg, les pôles de compétitivité, plus généralement l’écosystème de l’innovation régional afin de démultiplier les retombées économiques et sociales de la recherche.  

Les pôles universitaires d’innovation devront renforcer la sensibilisation et la formation des étudiants à l’entrepreneuriat, organiser de manière la plus efficiente possible les interactions public-privé et s’assurer que tous les projets innovants, qu’ils soient portés par les étudiants, les enseignants‑chercheurs ou chercheurs, soient accompagnés au meilleur niveau. 

• Situation du poste dans l’organigramme :
  Auprès du vice-président Relation avec le monde socio-économique, au sein du département Relations avec le monde socio-économique et Valorisation de la Direction de la Recherche et de la Valorisation de l'Université de Strasbourg.

• Activités principales :
  -    Mettre en œuvre et organiser le fonctionnement du PUI de l’Université de Strasbourg
  -    Etablir le budget dédié, établir les bilans et statistiques relatifs à l’activité du PUI
  -    Aider à la définition de la stratégie du PUI et participer à la définition cahier des charges national
  -    Participer à la négociation de partenariats structurants et stratégiques en synergie et avec l’appui des structures partenaires (accord cadre, laboratoire commun...)
  -    Représenter l’établissement et animer les relations avec les partenaires en articulation avec les structures partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l’écosystème de l’innovation)
  -    Participer à l’organisation du continuum de la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de la valorisation, proposition et suivi des opportunités de renforcement de la valorisation, suivi de la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle, suivi des créations d’entreprise)
  -    Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les actions du PUI

• Activités associées :
  -    Participer et alimenter le projet Open University of Strasbourg (OPUS) de l’Université de Strasbourg

• Connaissances particulières :
  -    Connaissance et pratique approfondie de la politique de recherche et d’innovation dans l’enseignement supérieur.
  -    Connaissance experte du domaine de l'innovation : création d’entreprise, transfert de technologie, contrats de partenariats, maturation.
  -    Connaissances approfondies des méthodologies de conduite de projet incluant les techniques de management, négociation et conduite du changement le cas échéant.
  -    Connaissance de l’écosystème de la recherche et de la valorisation (en Alsace ou dans d’autres territoires)
  -    Connaissance du droit des contrats de recherche et de la propriété
  -    Connaissances budgétaires générales
  -    Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

• Savoir-faire opérationnel 
  -    Animer un réseau / un groupe
  -    Piloter un projet
  -    Initier et conduire des partenariats
  -    Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
  -    Transmettre des connaissances
  -    Entreprendre
  -    Représenter l’établissement
  -    Conduire une négociation
  -    Mener une analyse prospective, anticiper les évolutions et conceptualiser des dispositifs nouveaux
  -    Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance