Ce nouveau dispositif régional vise à :

• promouvoir les compétences des docteurs auprès des entreprises du territoire
• favoriser leur embauche grâce à une incitation financière

Le jeune chercheur devra être titulaire d’un doctorat depuis 3 ans maximum (l’année de soutenance est l’année de référence) et ne bénéficier d’aucune expérience professionnelle en entreprise.


QUELLE AIDE ?

• Nature de l’aide : subvention
• Taux maxi : 50% du salaire brut
• Plafond : 50 000 € sur la durée totale du contrat
• Plafond annuel : 25 000 €

Attention, cette aide ne pourra être accordée à l'entreprise qu’une seule fois.

POUR QUEL PROJET ?

Le projet dans lequel s’inscrit l’embauche du jeune chercheur devra être en cohérence avec les trois enjeux de transition écologique et environnementale, numérique et industrielle.

Le projet de l’entreprise devra aussi s'inscrire dans les domaines identifiés de la stratégie de spécialisation
intelligente (S3) dont les perspectives de transfert et d’innovation sont avérées (=:

• technologies et équipements pour la transition industrielle
• recyclage et fonctionnalisation des matériaux
• biotechnologies médicales
• outils numériques pour la santé
• dispositifs médicaux
• molécules et matériaux biosourcés
• outils et systèmes pour la gestion durable et intelligente des ressources naturelles
• systèmes énergétiques et leur performance

La durée du contrat de travail devra être de 1 an minimum.